El propósito de esta presentación es mostrar el modo de añadir valor a la gestión de recursos humanos a partir del reconocimiento de una sociedad digital en la que ser competitivo implica el uso adecuado de las tecnologías Internet. Para ello primeramente se describirá el entorno en el nos encontramos, para luego ofrecer una visión de los cambios hacia una mano de obra con competencias digitales, que exigen una gestión diferente de las antiguas políticas de recursos humanos.
