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Enviado 20/11/2009 - 15:19 (GMT+1)
"y que sobrevivan los más fuertes, los más competitivos, los de más calidad" Si sobreviven los más competitivos y de mayor calidad sería bueno, al menos en mi opinión. Si nos referimos a "los más fuertes", deberíamos definir que entendemos por fuertes y de que depende la fortaleza. En esta crisis estamos viendo que sectores tradicionalmente fuertes por su gran tamaño son en realidad muy débiles en estos momentos (véase el sector de la construcción o el del automóvil), pero la fortaleza que manifiestan ahora es artificial, provocada por las políticas públicas.
Enviado 23/11/2009 - 23:20 (GMT+1)
Creo que deberíamos pensar estratégicamente en dos horizontes. Como tu dices en una escala de 40 años el escenario que propones me parece plausible. Pero en una escala más corta (¿5 años?), a la que yo aludo en mi texto, la existencia de este tipo de líderes podría ayudar en el proceso de transformación (y puede que dentro de unas décadas ya no sean necesarios). La cuestión es si, en ausencia de estos liderazgos tendremos los mismos procesos o si éstos sucederán a la misma velocidad.
Enviado 23/11/2009 - 23:59 (GMT+1)
Enviado 27/11/2009 - 18:20 (GMT+1)
Enviado 30/11/2009 - 03:05 (GMT+1)
Enviado 30/11/2009 - 05:44 (GMT+1)
Asunto: Las perversidades de una crisis: ¿sobrevivirá la cultura digital?
Juan Freire
A Coruña, España
En paralelo al desarrollo del modelo social, económico y político que ha desembocado en la actual crisis, la revolución sociotécnica provocada por el desarrollo de las tecnologías de la información y las comunicaciones ha facilitado el surgimiento de nuevos modelos de organización, social y empresarial, y de producción de conocimiento, basados en la colaboración y el acceso abierto. Estos modelos entran en conflicto en muchas ocasiones con las estructuras propias del mundo analógico y parecen señalar un paradigma social y económico alternativo.
Enviado 17/11/2009 - 16:14 (GMT+1)