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<title><![CDATA[IV Congreso de la CiberSociedad 2009. Crisis analógica, futuro digital]]></title>
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<description><![CDATA[Gestión del conocimiento en las organizaciones]]></description>
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<title><![CDATA[Gestión del conocimiento en las organizaciones]]></title>
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	<title>Informação, comunicação e inovação</title>
	<description><![CDATA[Esperamos vuestros comentarios / esperem els vostres comentaris / we expect your comments /  esperamos os vosos comentarios / esperamos vossos comentários...]]></description>
	<pubDate><![CDATA[]]></pubDate>
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	<title>Re: Informação, comunicação e inovação</title>
	<description><![CDATA[Hola Lidiane y Clovis, 

        ¿Cuando sabemos que tenemos suficiente información para generar innovaciones? 

        ¿Como debemos gestionar información y comunicaciones para generar innovaciones?

        Creo que todos aceptamos que necesitamos innovaciones en nuestro orden económico y social ¿que tipo de comunicación debemos generar para apoyar por procesos de innovación y cambio?

...]]></description>
	<pubDate><![CDATA[]]></pubDate>
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	<title>Re: Informação, comunicação e inovação</title>
	<description><![CDATA[olá, avelino!

parece-nos que a questão não é tanto a quantidade de informação, mas sim a comunicação capaz de aproximar saberes de modo original, e ao mesmo tempo que esta informação flua na esfera pública.

há que diferenciar desenvolvimento tecnológico de inovação. esta ultima depende a apropriação social, e esta depende também de uma legitimação que não se produz sem discussão social.

n...]]></description>
	<pubDate><![CDATA[]]></pubDate>
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	<title>Re: Informação, comunicação e inovação</title>
	<description><![CDATA[Las empresas capitalistas son expertas en innovar. Podríamos decir que una empresa como Microsoft, que trabaja con información y comunicación, en un sector donde la innovación lo es todo, debería tener los mejores métodos para innovar... Pero mucho para aprender tambien tras el fracaso de Windows Vista...


"Um grande problema era que a equipe do Windows havia se transformado num conjunto rígido d...]]></description>
	<pubDate><![CDATA[]]></pubDate>
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	<title>Re: Informação, comunicação e inovação: Suficiente cuando podemos hablar o crear sobre ello...</title>
	<description><![CDATA[Hola Avelino, sigo con atención algunos de los sucesos en el IV Congreso. Con referencia a tu intervención, observo que muchas personas nos vamos interesando en el cultivo de las competencias sobre manejo de la información.

Creo que somos capaces de identificar cuándo tenemos suficiente información sobre algún elemento de nuestro interés, por ejemplo, sobre innovaciones con respecto a las PyMES...]]></description>
	<pubDate><![CDATA[]]></pubDate>
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	<title>Re: Informação, comunicação e inovação</title>
	<description><![CDATA[prezado josé alberto,
trabalhei no desenvolvimento de um observatório da inovação tecnológica dentro de uma fundação privada de pesquisa, vinculada a uma universidade pública federal, e discuti muito com os seus dirigentes sobre esta questão da comunicação não linear e sobre os fluxos não estruturados de informação.
eles tem uma estrutura departamental bem estabelecida, e pensaram que resolveria...]]></description>
	<pubDate><![CDATA[]]></pubDate>
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	<title>Re: Informação, comunicação e inovação</title>
	<description><![CDATA[O mais complicado de tudo é mudar as culturas das organizações, todos acreditamos nisso. Será que as culturas podem ser mudadas inadvertidamente? Sera que tem ferramentas capacitadas para mudar as culturas ainda que as propias organizações não acreditem nesas mudanzas?

Eu acredito que tem, sim. Acredito que tem ferramentas que tem a capacidade de pular por acima das culturas organizativas. Mas ...]]></description>
	<pubDate><![CDATA[]]></pubDate>
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	<title>Revalorizar las jerarquías y compartir informaciones...</title>
	<description><![CDATA[José Alberto, Clovis Ricardo, TODOS... Leo el debate y me alegra que se escuchen (lean) estas voces. Puedo leer en portugués, que me encanta, pero no soy capaz de escribirlo y comprendo perfectamente el que escribe José Alberto.

Creo que en los cambios culturales necesarios para fomentar la formación en las redes, se precisa que quienes han "poseido el poder de la información" sean realmente in...]]></description>
	<pubDate><![CDATA[]]></pubDate>
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	<title>Re: Informação, comunicação e inovação</title>
	<description><![CDATA[Olá a todos e todas! 

Sou brasileira, mas filha de espanhóis estou gostando desse intercâmbio bilíngue, muito bom poder conversar e trocar nossas experiências.
Quanto às mudanças nas organizações, acredito nelas também, mas acredito que a escola deva ser a grande instituição a ser transformada, assim seremos capazes de implementar inovações efetivas no campo das organizações.
As mudanças ocorrem ...]]></description>
	<pubDate><![CDATA[]]></pubDate>
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	<title>Re: Informação, comunicação e inovação</title>
	<description><![CDATA[entiendo que la experiencia corporativa debe ser parcial y temporal. Una vez que un departamento joven y con buen clima ensaya experiencias colaborativas, se encuentra en condiciones de "infectar" otros departamentos cercanos que se aproximen a la condiciones de los grupos iniciales.
No soy partidario de reformas culturales por decreto, como estrategia, sin conocer la participación efectiva y la m...]]></description>
	<pubDate><![CDATA[]]></pubDate>
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